Azərbaycan Həmkarlar İttifaqları Konfederasiyası (AHİK) və Azərbaycan Dövlət İdarələri və İctimai Xidmət İşçiləri Həmkarlar İttifaqı Respublika Birliyi olaraq, İslam Əməkdaşlıq Təşkilatı (İƏT) ilə tərəfdaşlıq çərçivəsində paytaxt Bakıda "İş yerində gender bərabərliyinin idarə olunması" mövzusunu əhatə edən mühüm bir maarifləndirmə proqramına imza atdıq.
Müxtəlif dövlət təsisatlarının nümayəndələrini bir araya gətirən bu tədbirdə əsas hədəfimiz rəhbər və idarəedici mövqelərdə çalışan mütəxəssisləri müasir əmək bazarında gender spektri ilə bağlı formalaşan yeni qlobal çağırışlarla tanış etmək idi. Bununla yanaşı, idarəçilərin gündəlik iş mühitində qarşılaşa biləcəkləri fərqli situasiyaları düzgün analiz etmək və qabaqlayıcı həllər istehsal etmək bacarıqlarının inkişaf etdirilməsi ön plana çəkildi.
Gender sahəsi üzrə tanınmış ekspert Pərvanə Məmmədovanın moderatorluğu ilə keçən sessiyalarda korporativ mühitdə bərabərlik modelinin qurulması, inklüziv komanda menecmenti və hər hansı disbalans hallarının neytrallaşdırılması mövzularında interaktiv mühazirələr təşkil olundu.
Təlimin praktiki hissəsində iştirakçılar diskussiya formatında rəqəmsal transformasiya dövrünün gətirdiyi hibrid iş rejimlərini, peşəkar fəaliyyətlə şəxsi həyat arasındakı balansın qorunması mexanizmlərini və bərabərsizliyə yol açan amilləri dərindən təhlil etdilər. Xüsusilə, komandalara bölünən dövlət qulluqçuları real korporativ keyslər əsasında müxtəlif simulyasiyaları icra edərək potensial böhran və risk ssenarilərinə qarşı effektiv strateji idarəetmə planları hazırladılar. Komandaların ortaya qoyduğu bu innovativ idarəetmə həlləri ekspert heyəti tərəfindən geniş şəkildə dəyərləndirildi.
Təlim proqramının yekun mərhələsində isə inklüziv liderlik keyfiyyətləri, gender aspektlərinə həssas daxili kommunikasiya xətlərinin qurulması və psixoloji cəhətdən təhlükəsiz iş şəraitinin bərqərar olunması ilə bağlı əldə edilən əsas tezislər və gələcək yol xəritəsi iştirakçıların diqqətinə çatdırıldı.
Təşkilatımız, əməkdaşlarımızın hüquqi və sosial rifahını yüksəldən, iş yerlərində bərabərlik mühitini gücləndirən bu növ beynəlxalq və regional əhəmiyyətli layihələrin davamlılığını təmin etməkdə qərarlıdır.
